薪資結構與年度估算說明
- 單年總收入預估：
- 正式教師：單月薪資 × 14.5個月(含年終獎金及考績獎金)，扣除健保、公保、退撫及年度所得稅
- 代理教師：單月薪資 × 13.5個月(含年終獎金)，扣除健保、勞保及年度所得稅
- 健保費：
- 依據投保薪資級距計算，公式為：
投保級距 × 健保費率 5.17% × 個人負擔比率 30%。
- 注意：本試算器僅計算「單一個人（無眷屬）」的健保費。若有眷屬依附加保，請視人數自行額外疊加計算。
- 公保費 (入資金池)：
- 皆為政府負擔 65%，個人負擔 35%
- 舊制教師適用 7.22%
- 112年後初任新制教師適用 16.33%。
- 退撫強制/自願增提：
- 新舊制皆依 15% 提撥 ，政府負擔65%，個人負擔35%，(自付額計算公式：本俸×2×15%×35%)。
- 新制教師可自由選擇於 0~5.25% 內自願增提。公保與退撫自付額(含自願增提)，皆不計入個人綜合所得稅課稅範圍。
- 勞保與勞退 (入資金池)：
- 勞保：採用級距上限 45,800 元、費率 12.5% 估算。勞工自付 20% ($1,145/月)，雇主及政府負擔 80% ($4,580/月)。
- 勞退：以應發月薪 (上限 15 萬元) 估算，雇主強制提撥 6%；勞工另可透過拉桿選擇 0~6% 自提。
- 導師加給：每月 4,000 元，免納綜合所得稅，會依法計入健保的投保金額計算基準中。
- 隱形薪酬 (政府/雇主負擔)：這是政府/雇主依法必須為您提撥到退休專戶的金額，屬於整體報酬的一部分，然而退休前無法提領，故列為隱形薪酬。